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鉅亨網編譯張正芊

富國銀行 (Wells Fargo)( (US-WFC) ) 上周五 (13 日) 宣布,將在 2 年內關閉超過 400 間分行,目標在 2018 年底前省下 20 億美元成本。另外知情人士透露,德意志銀行 (Deutsche Bank)(DBK-DE) 周三 (18 日) 對內表示將繼續裁員,其中投資銀行部門的一些單位,最多有可能裁掉 20% 人力。

富國銀財務長 John Shrewsberry 上周五在法說會上宣布關閉分行消息,他並透露,該行去年共關閉 84 間分行,主要在下半年。富國執行長 Tim Sloan 解釋,這是因應消費者習慣改變,越來越多人利用網路銀行、行動裝置、ATM 及電話來獲得銀行服務。他們也不會因此裁員,而是將人力轉移到鄰近分行。

富國銀去年 9 月爆出眾多行員捏造 200 萬假帳戶的重大醜聞,遭到美國當局重罰 1.85 億美元。該行因此開除多達 5300 位涉案員工,並停止因過度要求業績而產生的「不當銷售行為」。瑞銀 (UBS) 分析師 Saul Martinez 指出,他早就揣測富國銀可能因此擴大節省支出行動。

另一方面,《彭博社》周三引述知情人士報導,德銀繼刪砍高級職員的紅利後,還將繼續裁員;該行投資銀行部門一些單位的主管,已被要求列出表現最差的 20% 員工,準備作為開除選項。另位人士透露,德銀全球市場業務部本周及下周都會進行前端辦公室裁員。

德銀周三已對內宣布,將連續第 2 年刪砍高層紅利及一些主管的各種獎金,受影響者涵蓋該行 1/4 職員,包括副總裁、董事及董事總經理。這次行動在德銀近期史上前所未見,凸顯該行財務窘境。儘管人力資源公司 Options Group 去年 11 月發布報告指出,全球債市交易員將獲得 4 年來首見薪酬成長。

德銀原本宣布的業務計畫,即包括 2015-2018 年在全球裁減 9000 個工作,相當於總人力的 9%。不過該行執行長 John Cryan 去年 10 月已表明,他將裁員行動上表現更積極。

一例一休才剛上路,已有業者揚言人事成本增加要調漲物價,為防亂漲,政府部會除公平會要查聯合壟斷外,消保處也將約談業者;消基會則呼籲,從上游供應大廠查起,較有嚇阻力。

一例一休上路,不適用彈性工時的產業,因為排班彈性變小、加班費增幅大,已有業者表示要調漲商品或服務價格,其中又以連鎖餐飲業者最多。

不僅媒體查訪發現有餐飲業者將漲價,行政院消費者保護處四日查訪發現,鬍鬚張、八方雲集、三商巧福、鬥牛士、必勝客、魏姐包心粉圓、麥味登、馬可先生及王記府城等九家業者,都規劃調漲。

消保處並進一步表示,將在九、十日約談九家業者,釐清漲幅是否與一例一休有關,避免有不肖廠商,搭新制上路的便車漲價,抹黑一例一休政策照顧勞工的美意。

不過,外食族小吃業者接受訪問時指出,還沒農曆過年,上游的原物料供應商已告知下次送貨來,要漲五%;連日前散裝蛋只能用一次性包材的雞蛋等也傳出要調漲,只有蔬菜入冬價跌,還能維持平穩。另有義大利麵餐飲業者說,上游原物料要漲,週末假日加班費也要增加,未來周末將不營業。

末端餐飲業者呼籲政府要查價,應先查上游供應商的原物料漲幅是否合理,否則末端業者要做生意,也不能不進貨,原物料變貴了,若吸收不了,就只好漲價。

針對公平會說要查業者是否聯合壟斷物價上漲,消費者文教基金會副董事長游開雄說,聯合行為要有實據,考量不能違反自由經濟主義,因此管制較少,所以聯合壟斷的標準比較高,難以查到符合標準的實證。

他並說,雖然不一定要一起開會決定漲價,才算是聯合行為,業者間有默契形成一線式的聯繫,例如A通知B、B通知C、C再通知D等,然後都漲價,也算是聯合行為,只是現實上來說,難查到這樣的聯繫事實。他並說,如果政府能從財報公開的上、櫃市公司查起,了解原物料波動情形及因為一例一休上路增加的人事支出幅度,將不合理的情況查明清楚,或許更有嚇阻力,否則每次說要查聯合壟斷,最後多難以有實據可證,市場上的物價照樣漲,加上價格僵固性,漲了就再也回不去了。

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