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記者戴淑芳/台北報導
為落實推動分級醫療,衛生福利部 ?18日公告調整全民健康保險保險對象應自行負擔門診與急診費用,健保署 ?19日也宣告,自 ?3月起經轉診民眾可享優先看診福利。衛福部長陳時中就職前曾為蔡英文總統研擬醫療政策白皮書,其中,「落實分級醫療及雙向轉診」是重要醫療政見之一,因此,陳時中上任後,率先公告全民健康保險門急診部分負擔調整案,未經轉診就跑醫學中心看門診,部分負擔得多付新台幣 ?60元,經轉診則可減免 ?40元;檢傷分類 ?3到 ?5級的患者跑醫學中心急診,則得多付 ?100元。
但陳時中也提出「轉診優先」構想,以優先看診作為民眾轉診的誘因。健保署 ?19日也宣布,為利轉診作業,完成新版「全民健康保險轉診實施辦法」,並自 ?3月起上路。
根據新版「全民健康保險轉診實施辦法」,特約醫院、診所對需要轉診民眾,應開立轉診單,轉診醫院應與民眾協商後再安排就醫,並視需要,保留一定名額予轉診之病人。
同時,民眾應於轉診單有效期限內,至轉診醫院轉診櫃檯接受就醫安排。民眾經轉診治療後,病情已無需在接受轉診之特約醫院、診所繼續接受治療時,得回原診治醫院診所接受後續追蹤治療。
此外,健保署也著手建置「電子轉診資訊交換平台」,未來轉診全面電子化,也可讓接受轉診患者的醫院優先安排看診。
 

 

 

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

為一例一休紛擾解套,工業總會理事長許勝雄昨(10)日呼籲政府應與企業共同承擔,用合作夥伴的態度,共同解決問題,並提出足夠配套,才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策,轉輸為贏、甚至創造「三贏」。

一例一休,不但衍生種種問題、也引發各界爭辯,許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環,更不利於社會和諧與經濟的永續發展,提筆撰寫「轉輸為贏-僅此一檔產官共同面對一例一休的調適問題」千字文,盼能營造「三贏」的勞動環境。

許勝雄坦言,一例一休是為落實周休二日,讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活型態,當然,要達到這樣的「生活型態」,除須有一定的經濟所得支撐,國民生活態度的轉變,企業經營模式和價值創造能力的提升,更是不可或缺。

他直言,這需要政府提供足夠配套,而一例一休所引發的紛擾,他認為,主要在加班彈性受到嚴格限制,不但影響僱主排班,也讓勞工抱怨失去加班機會,進而所得降低,導致勞僱都有所不利。

許勝雄籲政府,應力求在工時制度上提供彈性:放寬每月加班時數上限、依據產業特性,適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範,將有助加速落實周休二日配套。

他說,一例一休不但影響連續生產的製造業排班及營運成本,也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊,尤其需要政府關注。他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」,就發現多家社福機構近幾年已募款不易,屋漏偏逢連夜雨,一例一休更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算,甚至因擔心勞檢,取消部分日常課程,令人心酸而深感「這個社會所提供環境真的太殘忍了。」

他因而盼政府進行各行各業實調訪查,了解一例一休執行面實際情況,特別是可以動員勞動部現有1,000多位勞檢稽核人員,以投入實調訪查和關懷工作,同時對社福機構,應有專案協助解決方案。

許勝雄強調,要讓一例一休的變革,開創新的「社會生活型態」,須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升,才可能達到「三贏」局面,其中,如何藉由一例一休上路,重新檢視企業營運模式,進而提出「新的發展模式」,以促其改變營運型態,進而提高產品、服務的附加價值,才是真正創造「三贏」根本策略。

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